<strike id="adk7g"></strike>

<th id="adk7g"><track id="adk7g"></track></th>
<progress id="adk7g"><track id="adk7g"></track></progress>

  • <em id="adk7g"><strike id="adk7g"><u id="adk7g"></u></strike></em> <dd id="adk7g"><big id="adk7g"></big></dd>

    <button id="adk7g"><object id="adk7g"></object></button>
      首頁 > 關于我們 > 新聞中心

      愛博諾德公司入選構建和諧勞動關系十大典型案例

      發布時間:2019-11-19信息來源:愛博諾德

              今年7月,愛博諾德公司獲得“全國模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。11月14日,北京市協調勞動關系三方委員會召開構建和諧勞動關系經驗交流會,對2016—2018年度北京市構建和諧勞動關系195個先進單位和100個先進個人進行表彰,我公司被評為“北京市構建和諧勞動關系先進單位”。同時,為提供一個構建和諧勞動關系的示范模板和可視化的應用場景,充分發揮正面引導作用,會議還首次發布了《北京市構建和諧勞動關系十大典型案例》,愛博諾德公司因“用機制保障權益,以和諧集聚人才”入選十大典型案例。

      1.jpg

              北京市協調勞動關系三方委員會成員單位主要領導為被表彰的先進單位和先進個人代表進行了頒獎。對評選為國家級和市級和諧勞動關系先進單位的,市協調勞動關系三方委員會將探索聯合激勵制度,將先進單位納入北京市社會信用體系誠信典型“紅名單”,享受“三方(政府、工會、企業代表組織)四家(市人社局、市總工會、市企業聯合會、市工商聯)”相關聯合激勵政策和服務,并作為企業代表參評勞動模范和優秀企業家的重要參考依據。


         

              愛博諾德公司自成立之初就充分認識到人才對公司發展的重要意義,始終高度重視構建和諧勞動關系工作,不斷創新完善權益保障、人才管理、薪酬激勵等機制,以文化促和諧,以和諧聚人才。公司建立了晉職晉級、雙通道發展、崗位輪換等職業發展通道,設立了專利獎項支持員工的發明創造;實施多層次獎勵保障機制,通過股權激勵、年終績效獎金、工齡工資、特別貢獻獎等多種形式與員工共享發展成果;充分發揮黨工團作用,建立員工關懷機制,實行彈性工作制,為員工購買補充醫療保險,提供下午茶,開展員工生日會、集體旅游、運動會等活動,豐富員工業余生活等。通過以上種種措施,公司用機制保障了員工權益,以和諧集聚了大批人才,構建了和諧的勞動關系。

      4.jpg

              2016年,愛博諾德公司獲得首都勞動獎狀;2017年到2019年,先后獲得昌平區、北京市模范勞動關系和諧企業和“全國模范勞動關系和諧企業”榮譽稱號。今后,公司將繼續開展和諧勞動關系創建活動,不斷豐富內容、提高質量,讓員工在愛博諾德安心工作、快樂生活,為全面建成小康社會、建設社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的中國夢做出積極貢獻。

      <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>